Erfolgreiches virtuelles Kurs-Programm mit 1.324 digitalen Workshops. In 2020 gibt es zum ersten Mal mehr weibliche als männliche Teilnehmer.
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08.12.2020
8. Dezember 2020: Meet and Code hat offiziell die Marke von mehr als 50 Prozent weiblichen Teilnehmenden an den diesjährigen Workshops übertroffen. Europas größtes Bildungsprogramm für digitale Fähigkeiten von Kindern und Jugendlichen setzt damit ein Zeichen für die Förderung der Geschlechtervielfalt im Technologiesektor.
Meet and Code, gestartet in 2017 und dieses Jahr in vierter Ausgabe, weckt das Interesse von Kindern und jungen Menschen im Alter von 8 bis 24 Jahren an digitalen Fähigkeiten. Die unterhaltsamen und interaktiven Workshops sollen den jungen Teilnehmern helfen, sich auf die digitale Wirtschaft von morgen vorzubereiten.
Aus Gesundheitsgründen haben die Organisatoren in diesem Jahr beschlossen, alle Workshops und Veranstaltungen virtuell durchzuführen. Ab Juni konnten sich Non-Profit-Organisationen anmelden und im September wurde der offizielle Startschuss gegeben. Infolgedessen hatten die Non-Profit-Organisationen genau acht Wochen Zeit, um ihre Veranstaltungen in enger Anlehnung an die EU Code Week durchzuführen. Es wurde mit einem Rückgang der Anträge gerechnet, doch beantragten schließlich mehr als 1.700 Organisationen eine Finanzierung. Inmitten der Corona-Pandemie ermöglichte Meet and Code 2020 insgesamt 1.324 Online-Veranstaltungen in 35 europäischen Ländern, an denen mehr als 39.500 Lernende teilnahmen - davon mehr als die Hälfte Mädchen und junge Frauen.
Die hohe Teilnahmequote von Mädchen und jungen Frauen ist für Alexandra van der Ploeg, Leiterin des Bereichs Corporate Social Responsibility bei SAP, ein Meilenstein und sie fügt hinzu: "Die Beseitigung der Geschlechterdiskriminierung ist für eine gesunde Gesellschaft und eine florierende Wirtschaft unerlässlich". Weiterhin betont sie, dass zukunftsorientierte Unternehmen von heute Vielfalt und Gleichstellung am Arbeitsplatz kontinuierlich angehen und verbessern müssen. "Es ist erwiesen, dass eine größere Vielfalt gleichbedeutend mit höherer Produktivität und höherem Gewinn ist. Die Herausforderung besteht jedoch darin, dass wir Frauen mit den erforderlichen Fähigkeiten finden und junge Frauen für den Sektor gewinnen können. Dank der Unterstützung unserer Partner und zur Unterstützung des Ziels der nachhaltigen Entwicklung (SDG) Nr. 5 schafft Meet and Code solide Grundlagen für die Gleichstellung im IT-Bereich.“
In Deutschland konnte Meet and Code über 3.700 Kinder in 247 Events erreichen. Seit Juli 2020 ist Microsoft Deutschland lokaler Partner der Initiative, die gemeinsam von SAP, Haus des Stiftens und TechSoup Europe entwickelt wurde. Sowohl in Deutschland als auch über die gesamte Initiative hinweg wirkte sich die Teilnahme an den Meet and Code-Veranstaltungen positiv auf das Selbstbewusstsein und das Interesse aller Teilnehmenden für IT aus. So können sich die Kinder und Jugendlichen nach Meet and Code 2020 besser vorstellen, später ein Fach in Verbindung mit IT zu studieren oder im IT-Sektor zu arbeiten. Die Teilnehmer zeigten ein großes Interesse, im nächsten Jahr wieder an einer Veranstaltung teilzunehmen und allgemein mehr über das Programmieren zu lernen.
Probieren geht über Studieren – das zeigen die Zahlen
In diesem Jahr nahmen 679 gemeinnützige Organisationen an Meet and Code teil, die eine Förderung von bis zu 500 Euro pro kostenlosem Coding-Event erhielten. Hinter den Fördermaßnahmen stand das TechSoup-Netzwerk aus 27 angeschlossenen Länderorganisationen. „Der Übergang zum virtuellen Lernen war für uns alle eine große Herausforderung.", erklärt Wojciech Rustecki, Senior Director Europe bei TechSoup,. „Aber Zusammenarbeit und Kooperation machten das alles möglich. Das Netzwerk arbeitete unglaublich hart und stellte den Partnerorganisationen Schulungen und Toolkits zur Verfügung, um den Übergang zum virtuellen Lernen zu erleichtern. Das an sich war schon ein Erfolg!"
Weitere Programm-Höhepunkte von Meet and Code 2020:
