Girls do IT! (Dziewczyny kodują!)

Równość płci odgrywa ważną rolę w dzisiejszym nowoczesnym i integracyjnym społeczeństwie. Ta kategoria nagród ma na celu pomóc zlikwidować różnice między płciami w IT i programowaniu. Szukamy kreatywnych wydarzeń, które przełamują stereotypy związane z płcią i wzmacniają pozycję dziewcząt w programowaniu.
Wydarzenia w tej kategorii mogą na przykład koncentrować się na rozbudzaniu zainteresowania i zabawy programowaniem, zwłaszcza wśród dziewcząt, przy jednoczesnym włączeniu rodziców w celu wspierania świadomości na temat uprzedzeń ze względu na płeć w edukacji technologicznej.

Diversity (Różnorodność)

Zaangażowanie w różnorodność ma kluczowe znaczenie dla sukcesu jednostki i organizacji, a przyjmowanie różnych perspektyw wzmacnia nas dzięki połączeniu kultury, pochodzenia religijnego i etnicznego, wieku, płci i orientacji seksualnej. W kategorii Różnorodność szukamy pomysłów, które inspirują dzieci i młodzież do świata równych szans. Rozszerzamy to również na zdolności umysłowe i fizyczne oraz różne warunki życia i pracy. Może to na przykład dotyczyć młodocianych więźniów lub skupiać się na informatyce dla osób z upośledzeniem wzroku i słuchu.

Code for the Planet (Koduj dla planety)

Czy wiesz, że możesz śledzić pszczoły za pomocą nowoczesnej technologii? Poszukujemy wydarzeń, które łączą kodowanie i
działania na rzecz planety. Wszystkie wydarzenia związane z kodowaniem, które poprawiają edukację na temat zmian klimatycznych poprzez podnoszenie świadomości na ten temat, stanowią cenny wkład w realizację celu zrównoważonego rozwoju SDG 13. Przykłady wydarzeń w tej kategorii mogą dotyczyć pomiarów zanieczyszczenia powietrza lub narzędzi służących efektywności energetycznej.

Michael Vollmann, Europe Lead Education at Amazon

Michael Vollmann kieruje filantropijnymi programami edukacyjnymi Amazon w Europie, gdzie prowadzi inicjatywę Amazon Future Engineer, skupiającą się na promowaniu równości i integracji w edukacji informatycznej.

Jako współzałożyciel nebenan.de, największej w Europie sieci społecznościowej dla sąsiadów, Michael również założył fundację nebenan.de oraz zainicjował Niemiecką Nagrodę Sąsiedzką. Wcześniej pracował w Ashoka, globalnej sieci dla przedsiębiorców społecznych, gdzie był członkiem niemieckiego zespołu zarządzającego i prowadził Globalizer Accelerator Programme. Posiada tytuł magistra Międzykulturowego Zarządzania Biznesem.

Anna Sienicka, Senior Vice President & Executive Director at TechSoup Europe 

Anna odpowiada za strategiczny kierunek TechSoup Global Network, która zrzesza ponad 50 organizacji wspierających rozwój kompetencji, obsługujących ponad 1,4 miliona zarejestrowanych NGO i przekazała narzędzia technologiczne oraz usługi filantropijne o wartości ponad 21 miliardów euro. Jej doświadczenie obejmuje przedsiębiorczość społeczną, integrację społeczną i zatrudnienie, technologie obywatelskie oraz tworzenie przyjaznych przepisów i środowisk prawnych dla organizacji społeczeństwa obywatelskiego.

Anna posiada tytuły magistra prawa oraz ekonomii i społeczeństwa, uzyskane odpowiednio na Uniwersytecie Warszawskim i Uniwersytecie Lancaster. Była również przedstawicielką sektora społecznego w Radzie Działalności Pożytku Publicznego przy Ministrze Pracy RP oraz w Zespole ds. Ekonomii Społecznej przy Kancelarii Premiera w trakcie rządów Donalda Tuska.

Diana Filip, Deputy CEO & Chief Development Officer at Junior Achievement Europe 

Diana posiada szerokie doświadczenie w tworzeniu partnerstw wielostronnych w obszarach edukacji, przedsiębiorczości i polityki, będąc integralną częścią Junior Achievement od czerwca 2004 roku. Na swoim obecnym stanowisku nadzoruje strategiczny rozwój organizacji, kontakty z decydentami, pozyskiwanie funduszy, działalność rzeczniczą oraz komunikację korporacyjną.

Diana rozpoczęła swoją karierę jako przedsiębiorczyni, prowadząc własną firmę w Rumunii, zanim przeniosła się do Brukseli, gdzie pełniła funkcję prezeski Europejskiego Forum Studentów oraz pracowała jako konsultantka ds. spraw publicznych. Posiada certyfikaty z Przedsiębiorczości i Zrównoważonego Biznesu uzyskane na Uniwersytecie Harvarda oraz tytuł MBA ze Szkoły Zarządzania Vlerick w Leuven. Diana zasiada również w zarządzie Women in Entrepreneurship Platform.

Martina Pometlova, Global Programs Lead at Code.org

Martina kieruje globalnymi programami Code.org, koncentrując się na szkoleniach nauczycieli oraz kampanii Hour of Code.

Jej przygoda z Code.org rozpoczęła się w 2015 roku, kiedy jako wolontariuszka zaangażowała się w kampanię Hour of Code w swoim kraju, Słowacji. Zainspirowana entuzjazmem nauczycieli do wzbogacania zajęć z informatyki, współtworzyła i prowadziła ogólnokrajową, pro bono inicjatywę szkoleniową dla nauczycieli, organizowała tłumaczenia programów nauczania oraz współpracowała z kluczowymi partnerami, aby wspierać edukację informatyczną w całym kraju.

Od 2022 roku, pracując bezpośrednio w Code.org, Martina rozszerza te inicjatywy na skalę globalną, współpracując z partnerami na całym świecie nad kampanią Hour of Code oraz szkoleniem nauczycieli – zwłaszcza tych, którzy mają niewielkie lub żadne doświadczenie w informatyce – aby wprowadzić wysokiej jakości programy nauczania informatyki do ich klas.

Ioannis Gaviotis, Policy Officer at the European Commission

Ioannis pracuje w Komisji Europejskiej w obszarze edukacji cyfrowej i umiejętności, gdzie przyczynia się do tworzenia polityk i inicjatyw wspierających zarówno podstawowe, jak i zaawansowane kompetencje cyfrowe. Jest częścią zespołu odpowiedzialnego za organizację Europejskiego Tygodnia Kodowania oraz platformy Digital Skills and Jobs, a także zajmuje się tematami związanymi z przestrzeniami danych i technologiami edukacyjnymi.

Ioannis wykładał informatykę i reengineering procesów biznesowych na poziomie uniwersyteckim oraz uczył przedmiotów związanych z komputerami w ramach kursów zawodowych. Pracował również w greckim Ministerstwie Rozwoju, koncentrując się na analizie biznesowej i rozwoju systemów informatycznych. Przedtem przez 20 lat zajmował się zastosowaniem technologii informacyjnych w przemyśle. Ioannis posiada tytuł doktora w dziedzinie rozproszonych baz danych.

Clemens Frede, Managing Director at Haus des Stiftens

Clemens Frede has been leading the Corporate Engagement & Non-Profits unit at Haus des Stiftens since 2008. In collaboration with more than 100 engaged corporate partners, this unit supports over 90,000 nonprofit organizations through digital platforms and programs. With extensive experience in the non-profit and CSR sector, he he has been deeply involved for over 15 years in civil society initiatives and innovative digital education projects.