Girls do IT!

Das Thema Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit spielt in der heutigen modernen Gesellschaft eine wichtige Rolle. Diese Award-Kategorie soll dazu beitragen, den Gender Gap in IT und Programmierung zu verkleinern. Wir sind auf der Suche nach kreativen Veranstaltungen, die Stereotypen abbauen und Mädchen im Programmieren stärken. Beispiele in dieser Kategorie sind Veranstaltungen, die insbesondere bei Mädchen gezielt Interesse und Spaß am Programmieren wecken oder die gleichzeitig die Eltern einbeziehen, um das Bewusstsein für mögliche geschlechtsspezifische Vorurteile rund um digitale Bildung zu fördern.

Diversity

Das Engagement für Vielfalt ist entscheidend für den individuellen und organisatorischen Erfolg. Indem wir unterschiedliche Perspektiven einnehmen, werden wir durch die Kombination von Kultur, religiöser und ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, geistiger und körperlicher Fähigkeiten und unterschiedlichen Lebens- und Arbeitsbedingungen gestärkt. In der Kategorie Diversity suchen wir die besten Event-Ideen, um Kinder und Jugendliche zu begeistern. Nicht nur für IT und Programmierung, sondern auch für eine Welt mit gleichen Chancen und Wertschätzung. Sie könnten sich beispielsweise an jugendliche Häftlinge wenden oder sich auf den Einsatz von IT für Menschen mit Seh- und Hörproblemen konzentrieren.

Code for the Planet

Wussten Sie, dass Sie Bienen mit Hilfe moderner Technologien verfolgen können? Wir sind auf der Suche nach Events, die Programmieren und Aktionen für unseren Planeten kombinieren. Alle Programmier-Veranstaltungen, die durch Sensibilisierung für dieses Thema die Aufklärung über den Klimawandel verbessern, sind ein wertvoller Beitrag zum Ziel 13 für nachhaltige Entwicklung (SDG 13). Veranstaltungen in dieser Kategorie können sich beispielsweise mit der Messung der Luftverschmutzung oder mit Instrumenten zur Energieeffizienz befassen.

Community

Eine lokale Gemeinschaft ist ein Sicherheitsnetz für ihre Bewohner. Veranstaltungen dieser Kategorie berücksichtigen lokale Aspekte und nehmen die spezifischen Bedürfnisse in den Blickpunkt. Die Veranstaltungen sollen Menschen aus einem Umkreis mit gleichen Zielen und Interessen zusammenbringen – über die Begeisterung am gemeinsamen Programmieren ("to meet and code"). Veranstaltungen in dieser Kategorie können sich z.B. mit einem Portal für die Nachbarschaft befassen.

Gewinner in der Kategorie: Girls do IT!

Organisation: Förderverein der Grundschule am Koppenplatz

Projektname: Robotermärchen

Land: Deutschland

Projektbeschreibung:

Basierend auf einer Geschichte aus Stanislaw Lems „Robotermärchen“ ermutigt das Projekt Schülerinnen im Alter von 7 bis 12 Jahren, Roboter mit Charakter zu entwerfen, zu bauen und zu programmieren und sie in einem Videotrailer zu präsentieren. Die einzigartige Kombination von Theater und Robotik bietet einen einfachen und unterhaltsamen Zugang zur Programmierung und unterstützt die Weiterentwicklung von Mädchen in der digitalen Welt.

"Die Jury fand den Ansatz besonders innovativ. Uns gefiel die Mischung aus Theater, Literatur und Technik sowie die ausschließliche Ansprache von Mädchen. Die Veranstaltung weckt das Interesse auf eine lustige, kreative und einzigartige Weise. Überzeugt hat die Jury auch das erweiterte Kursangebot, das nun Jungen und Mädchen gleichermaßen anspricht."

Alexandra van der Ploeg, Head of Global Corporate Social Responsibility bei SAP

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Gewinner in der Kategorie: Diversity

Organisation: Adj Esélyt Alapítvány

Projektname: Robotics Offline and Online

Land: Ungarn

Projektbeschreibung:   

Das Projekt, das an zwei aufeinanderfolgenden Tagen stattfand, vermittelte Schülern mit sonderpädagogischem Förderbedarf die Grundlagen der Programmierung. Die Tools fördern zugleich auch kognitive und soziale Fähigkeiten.

"Der diesjährige Preisträger demonstrierte eine ausgezeichnete soziale Integration. Sie förderten insbesondere das integrative digitale Lernen für alle Jugendlichen, indem sie Kindern mit leichter autistischer und geistiger Behinderung die Grundlagen der Programmierung vorstellten."

Clemens Frede, Mitglied der Geschäftsleitung bei der Haus des Stiftens gGmbH

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Gewinner in der Kategorie: Code for the Planet

Organisation: Fundacja ArchitectsPL

Projektname: Designing and Printing the Coral Reef in 3D

Land: Polen

Projektbeschreibung:

Mit ihrem Projekt vermittelte das Team, wie Wissenschaftler das weltweite Ozeanriff mit Hilfe eines Korallendesigns in CAD-Software nachbauen und mit 3D-Druckern ausdrucken. Junge Schüler und Schülerinnen wurden eingeladen, künstliche Riffe zu entwerfen, die die Textur und die architektonische Struktur natürlicher Riffe imitieren.

"Während dieses innovativen und langfristigen Projekts wurde den Jugendlichen eine unterhaltsame Gelegenheit geboten, etwas über den Klimawandel, seine katastrophalen Auswirkungen auf Korallenriffe zu erfahren und zu lernen, wie Meereswissenschaftler 3D-Drucker zur Nachbildung von Korallen einsetzen. Das Beste daran war, dass die Teilnehmer Korallenriffe mit einem 3D-Drucker entwerfen und drucken konnten."

Claire Gillissen-Duval, Head of Corporate Social Responsibility EMEA bei SAP

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Gewinner in der Kategorie: Community

Organisation: Cooperativa Sociale Meta Onlus

Projektname: San Rocco 3.0 - Your guide to Discovering the Neighborhood

Land: Italien

Projektbeschreibung:

Das Projekt San Rocco 3.0 zielt darauf ab, einen Wegweiser zur Wiederentdeckung von Stadtvierteln zu erstellen, indem eine kostenlose Augmented-Reality-Plattform verwendet wird, die Elemente mit Hilfe interaktiver Erfahrungen verbindet. Während der Veranstaltung waren die Kinder mit Coding-Aktivitäten wie Zeichnen oder Bearbeiten von Flussdiagrammen beschäftigt. Ältere Teilnehmer konnten Augmented Reality nutzen, um zum ersten Mal Erfahrungen mit der Geolokalisierung zu sammeln und die Ergebnisse in Echtzeit zu testen.

"Wir mochten den schrittweisen Ansatz zur Lösungsfindung. Die Veranstaltung begann zunächst mit einem ersten Treffen, um die größten Herausforderungen für die Gemeinschaft zu ermitteln, die Teilnehmer diskutierten offen über Fragen und entwickelten und präsentierten schließlich kreative technologische Lösungen. Auf diese Weise konnten die Teilnehmer nicht nur an aktuellen Herausforderungen aus der realen Welt arbeiten, sondern auch die gesamte Methode kennen lernen, um mit der Hilfe der IT innovative Lösungen zu finden."

Anna Sienicka, Vice President von Tech Soup Europe

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Ciarán Cannon

Minister of State at the Department of Foreign Affairs and Trade, Irland

Ciarán Cannon ist irischer Staatsminister im Ministerium des Auswärtigen und für Handel mit besonderer Zuständigkeit für die Diaspora und die internationale Entwicklung. Er ist ehemaliger Minister für Training & Skills im Bildungsministerium. Er wurde erstmals im Februar 2011 zum Mitglied des Dáil Eireann, dem Unterhaus des irischen Parlaments, gewählt.

Ciarán ist zudem ein starker Verfechter des Einsatzes von Technologie in der Bildung und ist Mitbegründer von Excited - The Digital Learning Movement. Er arbeitete eng mit Lehrern und führenden Vertretern der irischen Industrie zusammen, um sich für die Einführung der Informatik als Fach an irischen Schulen einzusetzen. Im Jahr 2019 wurde er zu einem von sieben globalen UNICEF Generation Unlimited Champions ernannt.

Ciarán wurde in Kiltullagh, Athenry, geboren und lebt dort mit seiner Frau Niamh und seinem Sohn Evan. Er ist ein preisgekrönter Musiker und Songwriter und einige seiner Werke wurden vom RTE Concert Orchestra aufgeführt. Zudem ist er ein begeisterter Radfahrer und setzt sich für die Entwicklung nachhaltiger Städte ein.

Carola Carazzone

Generalsekretärin von Assifero

Carola Carazzone ist die Generalsekretärin von Assifero, dem italienischen Dachverband von Förderorganisationen. Sie ist gleichzeitig Menschenrechtsanwältin und hat intensiv mit italienischen Menschenrechts-NGOs zusammengearbeitet. Im Jahr 2002 gründete sie eine Koordinationsstelle für Menschenrechte für Volontariato Internazionale per lo Sviluppo und wurde 2011 die erste Frau, die zu ihrem Präsidenten gewählt wurde. Sie war auch Mitglied des Exekutivausschusses des weltweiten Netzwerks der Salesianer Don Bosco Entwicklungs-NGOs und Sprecherin eines Netzwerks von 88 italienischen Menschenrechts-NGOs im Bereich internationaler und nationaler Interessenvertretung.

Mark Jenkins

Gewinner des Meet and Code Award 2018 in der Kategorie Innovation, UK

Mark Jenkins leitet einen Kurs zu 3D-Druck, der sich auf den Bau eines 3D-Druckers für die Altersgruppe der 10-24-jährigen konzentriert. Dieser Kurs gewann den Meet and Code Award 2018 in der Kategorie Innovation. Seitdem wurde der Kurs ausgebaut und vermittelt nun allgemeine Technologiethemen sowie die Fähigkeit zu präsentieren. Mark ist frischgebackener Absolvent der Edinburgh University und absolvierte seinen Master in Informatik mit Auszeichnung. Für seine Abschlussarbeit führte er ein zweijähriges Forschungsprojekt zur Verbesserung der Leistung paralleler Programme durch.

Alexandra van der Ploeg

Head of Corporate Social Responsibility, SAP SE

Alexandra van der Ploeg verantwortet als Head of Corporate Social Responsibility das globale gesellschaftliche Engagement der SAP. In dieser Funktion gestaltet sie die strategische Ausrichtung von CSR, welche sich aus der Vision von SAP, die Abläufe von Unternehmen und das Leben von Menschen weltweit zu verbessern, ableitet. Eine essenzielle Rolle spielen hierbei strategische Partnerschaften und Programme. In ihrer Funktion überblickt Alexandra ebenfalls die Unternehmensspenden von SAP, das Freiwilligenengagement von Mitarbeitern und die Entwicklung von Multi-Stakeholder-Partnerschaften, für die Alexandra eine besondere Leidenschaft hat.

Alexandra begann Ihre Karriere bei der SAP Schweiz im Jahr 1999 mit der Leitung der Führungskräfteentwicklung und war in den nächsten zehn Jahren in verschiedenen Führungspositionen im Personalwesen tätig. Als sie 2010 ihre Tätigkeit im CSR begann, entwickelte und leitete Alexandra verschiedene globale CSR-Programme, wie z.B. den Aufbau einer Infrastruktur für Sozialunternehmen in Haiti sowie ein Portfolio an Pro-Bono Volunteering-Programmen, wie z.B. das SAP Social Sabbatical Portfolio. Alexandra ist Mitglied des IMPACT 2030 Beirats und gehört dem Leadership Council des RW Institute an. Sie hat einen MBA der Henley Business School in Großbritannien.

Anna Sienicka

Vize-Präsidentin von TechSoup Europa, Warschau

Anna ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung von TechSoup Europe und leitet die Entwicklung des TechSoup Europe Netzwerks. Das Netzwerk besteht aus 61 Mitgliederorganisationen, die 1.100.000 registrierte Non-Profits betreuen. Seit seiner Gründung hat das Netzwerk dem Non-Profit-Sektor über acht Milliarden Euro an Einsparungen in Form von Dienstleistungen und Technologie zur Verfügung gestellt. Anna Sienicka's professioneller Hintergrund umfasst Employability, Sozialunternehmen, soziale und digitale Integration, zivile Technologien sowie die Entwicklung eines rechtlichen Umfelds für die Zivilgesellschaft. Anna hat einen Master-Abschluss in Jura sowie in Wirtschaft und Gesellschaft von den Universitäten Warschau und Lancaster. Sie war Mitglied des Public Benefit Work Council des Arbeitsministers und der Social Economy Task Force des polnischen Ministerpräsidenten in Polen (unter der Leitung von D. Tusk).

Hartmut Thomsen

Präsident der Region Mittel- und Osteuropa, SAP SE

Hartmut Thomsen ist Präsident der Region Mittel- und Osteuropa (MEE). In seiner Rolle ist er verantwortlich für den Vertrieb, das operative Geschäft und die strategische Entwicklung der Region. Dazu gehören die Market Units Deutschland, Schweiz, CEE (einschließlich Österreich) und CIS. Er berichtet an Adaire Fox-Martin, Mitglied des Vorstands der SAP SE, Global Customer Operations.

Thomsen, eine etablierte Führungskraft am Markt, war zuletzt als SAP MEE Chief Operating Officer & Head of Cloud tätig. Von 2012 bis 2016 stärkte er als Managing Director von SAP Deutschland den Standort. Thomsen kam 2011 zur SAP und leitete zunächst die Bereiche Financial Services und Public Services für SAP Deutschland. Vor seinem Wechsel zu SAP besetzte Hartmut Thomsen zahlreiche Führungspositionen bei Unternehmen wie IBM und Oracle.

Hartmut Thomsen ist 1971 in Elmshorn geboren und studierte Betriebswirtschaftslehre an der Johann-Wolfgang-Goethe-Universität in Frankfurt/Main. Er ist verheiratet und hat drei Kinder.